840-860(1/24)

第841章 年年岁岁（120）加更:岁岁年年（120）【VIP】桐桐还没发现这姑嫂之间的微妙气氛，因为他看见

岁岁年年（120）

桐桐还没发现这姑嫂之间的微妙气氛，因为他看见四爷手里拿着传呼机，出去找电话去了。

今年添置了传呼机，毕竟拿大哥大太过于张扬，这个传呼机还是自费添置的，花了两千五百八。

毕竟这么大个企业，随时都可能有事发生，得叫人能找到他。

果然，五分钟之后，就见四爷朝自己这边走来：这是有事要处理呀！

她从衣兜里摸了钥匙，朝他扔了过去。他抬手一接，还是先走了过来：“我先回去，等到三点左右我过来接你？”

“我打车回去，不用接了。”

四爷应着，跟淼淼和庄晓点点头，就打算去给新郎打个招呼，就直接走人了。

牧之拉着爸爸：“去哪？爸爸去哪？”

桐桐不得不起身，跟四爷一块走，就这几步路叫四爷哄哄孩子。

“爸爸回去有点事！”四爷说的很认真，抬头才跟桐桐说了一句：“有人向上反映问题，关于住房超标的问题。”

桐桐‘啧’了一声：是的！住房是有严格规定的。一般不能超标！有些单位呢，就设法！

比如，外贸那边的房子也会超一点，但是卧室里的大阳台，不算在内。

报上去的面积和实际获得的面积就不太一样。

他们是用这种办法增加住房面积，但是针对违规的情况，政策上有补充：那就是如果超标，超标部分加价，以高出商品房市场价百分之十到百分之十五的价格，将这一部分面积卖给集资者。

而企业作为人事改革单位，有人事奖励制度。为什么初一看，交的集资款好似不多呢？那是因为单位拿该职工往后的五年奖金中的一部分拿出来，预支进去，这算是奖励机制，补贴住房。

当时要求大面积住房的是什么人？是销售！

销售掌握的是渠道，在还没有完全搭建起企业销售渠道之前，这些渠道跟销售个人存在极其特殊的关系。如果不能把销售绑定下来，那么对方拍拍屁股，给别的企业销售洗洁精或是其他日用产品，这丢失的是市场。

一些私企高薪挖这些人，人家可以开出条件，可以在特区给他们提供地皮。

再这种情况下，对方要求住房大一些，自己兑换一部分应得的住房，超出的部分按照市场价加价买，企业给的福利只是你少拿，单位替你垫付，预支你将来的奖金。人家搭建的渠道每年都会有收益。

就算是四爷，他在那两个厂的作用不管是过去还是现在，都很特殊。就像是生产打蜡类产品，是需要改设备的，厂里技术部门跟他一起参与设计改造，领导帮着去找原材料等等，都是有贡献，有资格享受这一部分奖励政策的人。

为了这个，四爷专门去找了相关部门的领导。什么叫摸着石头过河，那就是政策往往是滞后的，很多东西都是先干，随后才出台的政策。

就像是琼省进口汽车，给了这个权利了，说不要往内陆省份卖，人家就忽略这个规定，然后琼省的发展也是从那个时候起步的。

所以，作为人事改革试点，作为人才激励政策的试点，福利推行根据大家的需求，这是审批下来的，是改革的一部分。

当时股份制的时候就开大会说过的，但是还是有人不理解：认为把销售人员捧那么高，给那么好的福利，简直是乱弹琴。

厂里有这种声音，但没想到人家去找上级部门，告了一把。

折腾吧，把好不容易搭建起来的销售渠道毁了，把人撵走，让别的品牌抢占了本来已经占据的市场，销售额降低，利润减少，所有的股东都会因此受损。

没法子：老思想里就没有销售难这个概念的！只管生产，生产了之后有国家调配，这些人能起多大的作用？

说不通！

牧之大概是感觉到父母之间严肃的气氛，他也不闹了：“爸爸再见！”

“乖！”

哄了孩子，四爷跟卫国打了个招呼，急匆匆的开车回厂里去了。

桐桐这才回来，看见洋洋拉着她姑姑的袖子：“不要！